プライバシーポリシー

プライバシーポリシー

株式会社ファンダフル(以下「当社」という。)は、個人情報の重要性を十分に認識し、適切に保護することが企業の果たすべき重要な責任と考えています。当社は、個人情報に関する法令やその他の規範の遵守徹底を図るため、従業員に対し個人情報保護の重要性を理解し、お客様の個人情報を適切に取り扱うよう教育・啓発を行います。

  1. 個人情報の管理
    当社は、個人情報の管理には十分に注意を払い、当社の個人情報保護に関する規定に従って適切に管理します。
  2. 個人情報
    個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することがきるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。
  3. 個人情報の利用目的
    1. 当社が運営するインターネット求人・求職情報提供サービス「ファンジョブ」(以下「サイト」という。)の利用者に対するサービス提供と会員サービスにおける個人認証
    2. 利用者の承認に基づくサイト利用企業への個人情報開示
    3. サーバーメンテナンス、サービスリニューアルなど、重要なお知らせの配信
    4. アンケート、キャンペーン案内等の配信
    5. サービスに関するご意見、お問い合わせの回答
    6. その他、求人・求職情報提供サービスの提供
  4. 個人情報を提供しなかった場合
    サイト上の各サービスの実地において、それぞれ必要となる項目を入力いただかなかった場合は各々のサービスを受けられない場合があります。
  5. 個人情報の第三者への提供・開示の禁止
    当社が取り扱う個人情報は、利用者ご本人の同意があるとき、または法令の要件を満たしているときを除いて、第三者への情報提供は行いません。以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。

    1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることが困難である場合
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、利用者ご本人の同意を得ることによりその事務遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から個人情報についての開示を求められた場合
    5. 利用者ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  6. 第三者の範囲
    以下の場合に、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないこととします。

    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 当社の合併その他事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
  7. 免責事項
    以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

    1. 利用者ご本人がサイトの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
    2. 利用者ご本人の活動情報またはその他の利用者がサイト上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
    3. サイトからリンクされる外部サイトにおいて、利用者から個人情報が提供され、またそれが利用された場合
    4. 利用者ご本人以外が利用者個人を識別できる情報(ID・パスワード)を入手した場合
  8. 個人情報の外部委託
    当社は個人情報の取扱い業務の一部または全部を外部に委託する事があります。
  9. 個人情報の変更
    利用者ご本人はサイトにおいて登録した個人情報をいつでも閲覧、訂正、削除、利用停止する事ができます。
  10. 個人情報の継続的な見直しと改善
    当社は、個人情報保護に関連する法令、その他の規範を遵守するとともに、個人情報が適切に取り扱われ、保護されているかを検討し、社会環境の変化に応じて、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。