株式会社ファンダフル

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採用ご担当者さまへ

こんなお悩みはありませんか?

  • 採用コストを削減したい
  • 求人媒体での採用に苦戦している
  • 思うような人材を採用できない
  • 新卒や若手を採用したい
  • 定着率が悪い

早期退職のリスクを最小限におさえ、企業が求める人材をご紹介いたします。

FEATUREファンダフルの特徴

POINT01 若手人材や資格保有者に強い!!

20代から30代の求職者が多い

円グラフ

得意分野

営業職

営業職

ショッピングスタッフ

ショッピング
スタッフ

事務職

事務職

オペレーター

オペレーター

介護職

介護職

施工管理・エンジニア

施工管理・
エンジニア

POINT02 お得な料金体系!!

  • 入社が成立するまで、料金は一切いただきません。
  • 紹介手数料率:想定年収の15%から30%

    ※募集の人数・職種などによって柔軟な料金体系をご用意いたします。

  • 選べる支払い方法
    1. 一括払い

      紹介手数料は、一括でお支払いいただきます。
      早期退職の場合は、規定に基づいて返金いたします。

    2. 分割払い

      紹介手数料を最大12回まで分割払いが可能です。
      万が一早期退職の場合でも、コストが極端に抑えられます。

      分割払い例
      想定年収:300万円 紹介手数料率:20% 紹介手数料:60万円の場合
      もし入社2ヶ月で辞めてしまったら…?

      早期退職の場合のイメージ画像

      早期退職の場合のイメージ画像

早期退職の場合は在籍期間分の
手数料のみのお支払い

POINT03 定着支援!!

新人研修、導入研修、社内研修など、教育体制に必要な講師をご案内できます。
※講師のご案内には紹介手数料はかかりません。

講師・研修内容の詳細はこちら

FLOWご利用の流れ

  1. お問い合わせ・お申込み

    まずはお電話またはフォームからお問い合わせください。
    後ほど担当者からご連絡いたします。

  2. ヒアリング

    貴社の採用要件を丁寧にヒアリングいたします。

  3. 候補者探し

    採用要件を元に候補者様を探し、ご紹介します。

  4. 面接実施

    書類選考通過の方は、候補者様との日程を調整後、面接を実施します。

  5. 採用決定

    入社までの候補者のフォローします。
    入社が成立するまで料金は一切かかりません。

FAQよくある質問

  • 費用はいくらくらいかかりますか?

    紹介手数料は、想定年収の15%〜30%になります。
    ご予算などございましたら柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

  • すぐに辞めてしまったらどうしよう?

    ファンダフルは、紹介手数料を最大12回まで分割払いができます。
    もしも1ヶ月で辞められてしまった場合は、紹介手数料の1/12回分がお支払いいただく手数料となります。